Изображение предоставлено агентством JetBit с сайта https://jetbit.ru.
Создание сайта для привлечения талантов в компанию «Стройтрансгаз»
Кейс агентства JetBit рассказывает, как создать сайт для привлечения кандидатов.
Заказчик проекта: компания “Стройтрансгаз” является крупным российским предприятием, специализирующимся в сфере строительства и монтажа газопроводов, нефтепроводов, компрессорных станций и других объектов топливно-энергетического комплекса.
Задачи проекта: создать сайт для привлечения талантов.
Решение задач
Несколько ключевых сведений о компании “Стройтрансгаз”.
Деятельность:
“Стройтрансгаз” занимается строительством, монтажом и реконструкцией объектов топливно-энергетического комплекса. Основные виды работ включают строительство газопроводов, нефтепроводов, компрессорных станций, а также других объектов в области энергетики и транспорта.
Проекты:
Компания принимала участие в реализации множества крупных строительных проектов в России и за рубежом. Ее портфель проектов включает работы по строительству и монтажу газопроводов “Сила Сибири”, “Турецкий поток”, “Северный поток”, а также многих других.
Ресурсы и технологии:
“Стройтрансгаз” обладает обширным парком строительной техники, высококвалифицированным персоналом и современными технологиями, что позволяет ей осуществлять строительство объектов самого высокого уровня сложности.
Качество и безопасность:
Компания придает большое значение качеству и безопасности своих работ. Она стремится к соблюдению всех стандартов и требований, а также к применению передовых практик в области безопасности труда и охраны окружающей среды.
Компании СтройТрансГаз потребовался собственный сайт для привлечения талантов. Сайт-вакансий должен был рассказать потенциальным кандидатам о миссии и ценностях компании, продемонстрировать перспективы роста и удобно отображать открытые вакансии.
После написания и утверждения технического задания, что заняло 3 недели, приступили к созданию и утверждению дизайна.
Общий стиль сайта должен был соответствовать брендбуку компании и быть схожим с основным сайтом компании.
Были разработаны основные шаблоны страниц будущего сайта. Сверстаны в HTML5 + CSS3 и запрограммированы на CMS Битрикс .
Структура сайта:
- О нас
- Команда
- Проекты
- Вакансии
- Молодым специалистам
- FAQ
Основной функционал, содержится в разделе “Вакансии”.
- Список вакансий.
- Перечень текущих открытых вакансий в компании с указанием должности, требований к кандидатам и обязанностей.
- Описание вакансии: подробное описание каждой вакансии, включая основные обязанности, требования к кандидатам, ожидаемый опыт работы и компенсационный пакет.
Форма подачи заявки: онлайн-форма, через которую кандидаты могут отправить свои резюме и заявки на интересующие их вакансии.
Регистрация профиля кандидата: возможность создания личного кабинета для кандидатов, где они могут управлять своими данными, загружать резюме, отслеживать статусы заявок и получать уведомления о новых вакансиях.
Подписка на уведомления: функция подписки на уведомления о новых вакансиях по определенным критериям, что позволяет кандидатам быть в курсе последних предложений.
Фильтрация и поиск вакансий: возможность фильтрации и поиска вакансий по различным критериям, таким как должность, отдел, локация и требования.
Статус заявок: информация о текущем статусе поданных заявок кандидатов, например, “рассматривается”, “отклонено” или “принято”.
Часто задаваемые вопросы (FAQ): раздел с ответами на часто задаваемые вопросы о процессе подачи заявок, условиях работы и других аспектах трудоустройства.
Контактная информация: контактные данные для связи с отделом кадров компании в случае возникновения вопросов или необходимости получения дополнительной информации о вакансиях.
Результат решения задач
Комментарий агентства:
Максим Сергеевич Мерлин, Директор по работе с клиентами.
Работа с крупными акционерными обществами всегда требует внимания к деталям, множества созвонов и согласований. Однако все сотрудники компании проявили понимание, благосклонность и в целом оставили очень приятное впечатление.
Ссылка на проект: talent.stroytransgaz.ru
Стек технологий:
- HTML
- JavaScript
- SQL
- 1С-Битрикс
- Bootstrap
- jQuery
- MySQL
- PhpStorm
- Figma
- ЯндексМетрика.