Сервисы управления персоналом (HRM системы)
K-Team — это тщательно разработанная до мелочей HRM-платформа, базируется на «1С:Битрикс24» и зарегистрирована в реестре российского ПО.
Saby HRM – цифровая экосистема для комплексной
автоматизации управления персоналом. Загрузка данных из любой системы, широкий функционал.
Saby HRM — сервис учета и контроля рабочего времени от электронной проходной и активности за компьютером с учетом больничных, отпусков и отгулов до формирования табеля.
Единая цифровая среда для работы HR‑департамента и сотрудников компании, которая содержит все ключевые процессы управления персоналом.
Trenda Coach решает задачу системного управления тренировочным процессом в фитнес-клубах и студиях. Сервис помогает стандартизировать работу тренерского состава, централизованно вести клиентов, сохранять историю тренировок и прогресса, контролировать качество тренировочных решений и снижать потери клиентов при смене тренера. Также платформа помогает раньше замечать риски оттока, повышать лояльность и удержание клиентов за счет более прозрачного, структурированного и персонализированного клиентского пути.
Testograf – профессиональный сервис создания опросов. Помогает делать опросы клиентов, маркетинговые исследования, голосования, тесты. Пользователь получает гарантию безопасности и право собственности на опросы – заключается договор. Российское ПО, сервера в РФ, соответствие ФЗ-152. Поддержка по e-mail и телефону.
Облачная HR-платформа «МояКоманда» это онлайн сервис для управления коммуникациями в команде, вовлечения и развития талантов. Сервис позволяет собрать в одной системе всю информацию о сотрудниках, автоматизировать регулярные HR-процессы, управлять эффективностью персонала. «МояКоманда» дает компаниям удобные инструменты развития корпоративной культуры, удержания и развития талантов.
Веб-платформа Falcon Space дает возможность разработать на своей базе площадки и сайты с персональными кабинетами для пользователей. Движок Falcon Space максимально гибкий и позволяет реализовать любые бизнес-процессы. Благодаря готовым модулям создание сайтов становится гибче, быстрее и экономичнее.
Upservice Service Desk и Helpdesk: Обрабатывайте заявки клиентов легко, удобно, быстро. Все этапы ведения клиентов в одной системе: от запросов и инцидентов до анализа и отчетности.
Neon HRM — это инновационная система, разработанная для автоматизации широкого спектра HR-функций в компаниях, которые имеют свою уникальную стратегию в области управления человеческими ресурсами. Это решение включает в себя взаимосвязанные модули, которые:
— способствуют эффективной организации внутренних коммуникаций в общем информационном пространстве;
— помогают управлять HR-сервисами;
— являются инструментами вовлечения, развития и мотивации персонала.
Концепция Neon основана на гибких настройках и конструкторах процессов, форм и страниц, что позволяет HR-специалистам самостоятельно внедрять новые бизнес-инициативы через простой интерфейс пользователя.
ТОП — 10 сервисов управления персоналом (HRM систем)
Задачи, лежащие в основе управления персоналом, включают в себя отчетность, обучение, набор персонала, компенсацию, администрирование льгот, отслеживание данных, автоматизацию рабочего процесса и бухгалтерские функции.
Сервис для управления персоналом позволяет компании автоматизировать множество трудоемких кадровых операций, которые обычно выполняются вручную. Это может сэкономить бесчисленное количество человеко-часов и значительно сократить расходы.
Кроме того, ключевая цель программного обеспечения — сделать многие процессы управления персоналом, которые являются частью кадровой функции, более эффективными и упорядоченными, сократить количество ошибок и улучшить согласованность данных кадровой службы организации.
Сервис также поможет отделам кадров управлять своими политиками, процедурами и людьми, в целом. Кому помогут сервисы управления персоналом:
- Малому бизнесу для автоматизации процессов и экономии затрат на содержание персонала отдела кадров.
- Кадровой службе средней и крупной компании для автоматизации функционала управления персоналом.
Популярные сервисы управления персоналом приведены в нашем списке.
| № п/п | Наименование | Функционал |
| 1 | 1С:Зарплата и управление персоналом | Кадровый учет, расчет заработной платы. Ведение документооборота, функционал подбора с интеграцией с внешними сервисами. Модуль охраны труда. Отчетность и аналитика. |
| 2 | БОСС-Кадровик | Полный кадровый документооборот. Подбор персонала и создание резерва, планирование. Расчет оплаты труда. Модуль обучения. Составление графиков. Отчетность внешняя и внутренняя. |
| 3 | MAS Project | Комплексное управление эффективностью персонала, связанное с выполнением проектов и задач. Связь зарплаты с KPI, отслеживание прогресса, расчет премий. Распределение ответственности, проведение совещаний. |
| 4 | TargControl | Сервис ведет кадровый учет сотрудников, планирует графики работы, рассчитывает заработную плату по заданным параметрам. Контролирует сроки выполнения работ и задач. |
| 5 | Highper | Сервис автоматизации KPI с настройкой формул, связки с целями и контролем выполнения. Учитывает загруженность и производительность. |
| 6 | Отдел Кадров Плюс | Ведение кадрового учета и документооборота для бизнеса, НКО и государственных предприятий. Автоматизирует процесс создания документации и отчетности. |
| 7 | SAP SuccessFactors | Сервис имеет несколько модулей, которые могут использоваться комплексно или по отдельности: расчет оплаты, управление временем и производительностью, подбор и адаптация, планирование ресурсов, аналитика. |
| 8 | Корс Кадры | Кадровый учет, создание штатного расписания, графиков, учет рабочего времени. |
Подробнее ознакомиться с функционалом сервиса можно в нашем каталоге.
Как выбрать лучший сервис управления персоналом и не потратить деньги впустую?
Сервис управления персоналом следует выбирать, исходя из следующих параметров:
- Облачный или локальный сервис.
- Функционал, полнота управления персоналом.
- Работа в качестве корпоративного портала.
- Формирование отчетности и аналитика.
- Возможность расчета заработной платы и KPI.
- Наличие интеграции с внутренними базами.
- Тарифы.
- Наличие и длительность пробного периода.
- Отзывы пользователей.
Сервис управления персоналом необходим, в первую очередь, для автоматизации повторяющихся процессов и экономии ресурсов.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
В каталоге представлены агентства, работающие в направлении «Сервисы управления персоналом (HRM системы)». В подборке — 12 компаний с опытом реализации проектов в данной сфере. Агентства помогают решать задачи в области Сервисы управления персоналом (HRM системы): от базовых до комплексных проектов с учётом специфики бизнеса и требований рынка.
Как выбрать подрядчика по Сервисы управления персоналом (HRM системы)?
При выборе среди 12 компаний по Сервисы управления персоналом (HRM системы) важно учитывать опыт работы, наличие кейсов, отзывов, используемые инструменты и прозрачность оценки результатов.
Чем отличаются агентства в категории Сервисы управления персоналом (HRM системы)?
Агентства в категории «Сервисы управления персоналом (HRM системы)» могут отличаться специализацией, опытом работы, набором услуг и подходом к реализации проектов. В каталоге представлены как узкопрофильные, так и более универсальные компании.
В каких случаях стоит заказывать услуги Сервисы управления персоналом (HRM системы)?
Услуги Сервисы управления персоналом (HRM системы) стоит рассматривать, если требуется решение задач в этой области, а также экспертиза в нише и понятная стратегия достижения результата.