Онлайн сервисы подбора персонала
«Ирбис» — сервис проверки благонадежности людей и компаний по всей России. Отчет формируется за минуту по открытым государственным источникам. Информация обновляется каждый день.
Работа.ру – платформа поиска персонала и работы с 20-летним опытом. Помогает работодателям и соискателям в любом регионе. Входит в экосистему Сбера. Работодатель может быстро найти сотрудника по базе с миллионами резюме или опубликовать вакансию.
Зарплата.ру – сервис подбора вакансий и персонала. С 2020 года принадлежит HeadHunter. На сайте ежемесячно бывает более 4 млн. пользователей. Постоянно вакансии размещают 120 тыс. работодателей. Главный офис находится в Новосибирске.
Qugo – платформа поиска сотрудников для бизнеса и работы для самозанятых. Доступен поиск работников в следующих областях: логистика, клининг, юридические услуги, ремонт техники, строительство, мерчендайзинг и промо, ИТ и продвижение. Физическое лицо может зарегистрироваться как самозанятый гражданин и проводить свою деятельность официально через налоговую. Юридические лица и ИП будут заключать соглашение с самозанятыми и получать чеки для отчетности. За посредничество по поиску исполнителя, его проверку и обработку документации Qugo взимает вознаграждение согласно договорным тарифам.
Saby HRM (СБИС Подбор персонала) — автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу в одном окне.
Saby HRM — сервис учета и контроля рабочего времени от электронной проходной и активности за компьютером с учетом больничных, отпусков и отгулов до формирования табеля.
Самозанятые.рф это современная онлайн-платформа, которая позволяет бизнесу сотрудничать с исполнителями без рисков, начиная с маркетинговых агентств и других профессиональных компаний.
Сервис полностью берет на себя организацию работы с внештатными специалистами: проверяет их статус с помощью баз ФНС, подключает сотрудников к компании, обеспечивает подписание договоров в электронном виде (ЭДО), а также организует быстрые и защищённые выплаты на любые банковские карты и счета. Система также предоставляет закрывающие документы и ведёт налоговую отчетность по самозанятым.
Единая цифровая среда для работы HR‑департамента и сотрудников компании, которая содержит все ключевые процессы управления персоналом.
Платформа облачного найма: удобство аутстаффа по цене фриланса. Сервис подбирает команду под задачу в бюджете клиента, риски работы с фрилансерами берут на себя. Фрилансеры прошли проверку задачами Газпром нефти, Сибура и Росатома.
Huntlee — система автоматизации подбора персонала для IT-компаний. Это веб-приложение, которое ускоряет работу HR, берет на себя рутинные процессы и формирует единую базу IT-специалистов. Главная ценность — быстрое закрытие вакансий за счет автоматизации, прозрачности процессов и удобной аналитики.
ТОП — 10 онлайн – сервисов подбора персонала
Еще несколько лет назад предприятия находили своих сотрудников через объявления в газетах и резюме, присланное по почте. С помощью цифровизации эти процессы стало возможно максимально автоматизировать.
Поиск новых сотрудников для компании требует времени, денег и усилий. Стоимость найма считается одной из самых высоких затрат для бизнеса, поэтому компании стремятся их сократить с помощью онлайн-сервисов.
Онлайн — сервисы предлагают инструменты для управления, автоматизации и рационализации процесса найма, включая поиск кандидатов, публикацию вакансий, управление откликами и поисковую базу для соискателей. Сервисы делятся на 2 типа: платформы для подбора персонала и вакансий, и сервисы для службы персонала.
Кому помогут онлайн – сервисы поиска сотрудников:
- Компаниям малого бизнеса, которые не имеют возможности расширять штат рекрутерами.
- Любому бизнесу, который хочет сократить время подбора и сэкономить на оплате труда кадровой службы.
- Соискателям для поиска работы.
Популярные онлайн – сервисы поиска и подбора персонала приведены в нашем списке.
ТОП — 10 онлайн – сервисов подбора персонала
| № | Наименование | Функционал | Кому подходит |
| 1 | hh.ru | Сервис для соискателей и работодателей. Соискатель может разместить резюме, откликаться на вакансии, подписаться на полезную рассылку. Работодатель может разместить вакансию или найти сотрудника по резюме. Разные тарифы для срочного, массового набора и ограниченного бюджета. | Любому бизнесу |
| 2 | Superjob | Размещение вакансий и резюме. Поиск по необходимым параметрам. Всероссийская база стажировок. Работодатель может создать брендированную страницу и включить продвижение. Для соискателей есть каталог профессий, конструктор резюме. | Любому бизнесу |
| 3 | Работа.ру | Поиск работы и сотрудников. Каталоги профессий, вакансий, резюме, компаний. Удобные фильтры поиска, мобильное приложение. | Любому бизнесу |
| 4 | Зарплата.ру | Поиск работников и работы. Работодатель может разместить медийную рекламу, найти сотрудника по резюме. Есть мобильная версия, новости и блог. | Любому бизнесу |
| 5 | Трудвсем | База вакансий в РФ и ЕАЭС. Шаблоны документов, правовые пояснения.Тестирование онлайн на профориентацию. Размещение заявки в службе занятости для работодателя. | Любому бизнесу |
| 6 | vkrabota.ru | База резюме, размещение вакансии, поиск работы по праметрам и городам. Совместная программа подбора вакансий с Skillbox и GeekBrains. | Любому бизнесу |
| 7 | GorodRabot | База для работодателя и соискателя. Вакансии можно размещать бесплатно. Есть полезные статьи, экспертные мнения, зарплатный калькулятор. | Любому бизнесу |
| 8 | Хантфлоу | Создание базы кандидатов, импорт резюме. Анализ базы, отправка приглашений. Публикация вакансий | Любому бизнесу |
| 9 | Talantix | Сбор резюме, анализ их с помощью ИИ, оценка кандидатов, рассылки уведомлений. Сервис принадлежит hh.ru. Создан для служб персонала компаний | Средний и крупный бизнес |
Подробнее ознакомиться с функционалом сервиса можно в нашем каталоге.
Как выбрать лучший онлайн – сервис поиска сотрудников и не потратить деньги впустую?
Выбор онлайн – сервиса осуществляется по следующим параметрам:
- Задачи, которые требуется решить (поиск, оценка, тестирование, проведение онлайн – собеседований).
- Функционал онлайн – сервиса и возможности интеграции с другим программным обеспечением.
- Величина бизнеса. Малому бизнесу не требуется расширенный функционал, добавляющий стоимость пользования программой.
- Наличие пробного периода.
- Стоимость, гибкая тарификация.
- Отзывы пользователей.
Все онлайн – сервисы предлагают пробный период, в течение которого есть возможность оценить основные функции, интерфейс и понять, стоит ли подключаться на абонентскую плату.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
В каталоге представлены агентства, работающие в направлении «Онлайн сервисы подбора персонала». В подборке — 48 компаний с опытом реализации проектов в данной сфере. Агентства помогают решать задачи в области Онлайн сервисы подбора персонала: от базовых до комплексных проектов с учётом специфики бизнеса и требований рынка.
Как выбрать подрядчика по Онлайн сервисы подбора персонала?
При выборе среди 48 компаний по Онлайн сервисы подбора персонала важно учитывать опыт работы, наличие кейсов, отзывов, используемые инструменты и прозрачность оценки результатов.
Чем отличаются агентства в категории Онлайн сервисы подбора персонала?
Агентства в категории «Онлайн сервисы подбора персонала» могут отличаться специализацией, опытом работы, набором услуг и подходом к реализации проектов. В каталоге представлены как узкопрофильные, так и более универсальные компании.
В каких случаях стоит заказывать услуги Онлайн сервисы подбора персонала?
Услуги Онлайн сервисы подбора персонала стоит рассматривать, если требуется решение задач в этой области, а также экспертиза в нише и понятная стратегия достижения результата.