Онлайн сервисы подбора персонала
HeadHunter – это сервис, который помогает компаниям находить сотрудников, а соискателям работы – подходящие вакансии. Он предоставляет услуги онлайн-найма в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. HeadHunter был запущен в 2000 году и базируется в Москве.
Работа.ру – платформа поиска персонала и работы с 20-летним опытом. Помогает работодателям и соискателям в любом регионе. Входит в экосистему Сбера. Работодатель может быстро найти сотрудника по базе с миллионами резюме или опубликовать вакансию.
Superjob.ru является мощным инструментом для подбора персонала и карьерного роста. Крупные российские и международные компании, а также небольшие фирмы публикуют объявления о вакансиях на Superjob. Работает исследовательский центр Superjob, который занимается анализом рынка труда и проводит социальные исследования. Сервис работает с 2000 года.
Зарплата.ру – сервис подбора вакансий и персонала. С 2020 года принадлежит HeadHunter. На сайте ежемесячно бывает более 4 млн. пользователей. Постоянно вакансии размещают 120 тыс. работодателей. Главный офис находится в Новосибирске.
Qugo – платформа поиска сотрудников для бизнеса и работы для самозанятых. Доступен поиск работников в следующих областях: логистика, клининг, юридические услуги, ремонт техники, строительство, мерчендайзинг и промо, ИТ и продвижение. Физическое лицо может зарегистрироваться как самозанятый гражданин и проводить свою деятельность официально через налоговую. Юридические лица и ИП будут заключать соглашение с самозанятыми и получать чеки для отчетности. За посредничество по поиску исполнителя, его проверку и обработку документации Qugo взимает вознаграждение согласно договорным тарифам.
Облачная HR-платформа «МояКоманда» это онлайн сервис для управления коммуникациями в команде, вовлечения и развития талантов. Сервис позволяет собрать в одной системе всю информацию о сотрудниках, автоматизировать регулярные HR-процессы, управлять эффективностью персонала. «МояКоманда» дает компаниям удобные инструменты развития корпоративной культуры, удержания и развития талантов.
Saby HRM (СБИС Подбор персонала) — автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу в одном окне.
Saby HRM — сервис учета и контроля рабочего времени от электронной проходной и активности за компьютером с учетом больничных, отпусков и отгулов до формирования табеля.
Платформа облачного найма: удобство аутстаффа по цене фриланса. Сервис подбирает команду под задачу в бюджете клиента, риски работы с фрилансерами берут на себя. Фрилансеры прошли проверку задачами Газпром нефти, Сибура и Росатома.
ТОП – 10 онлайн – сервисов подбора персонала 2024
Еще несколько лет назад предприятия находили своих сотрудников через объявления в газетах и резюме, присланное по почте. С помощью цифровизации эти процессы стало возможно максимально автоматизировать.
Поиск новых сотрудников для компании требует времени, денег и усилий. Стоимость найма считается одной из самых высоких затрат для бизнеса, поэтому компании стремятся их сократить с помощью онлайн-сервисов.
Онлайн – сервисы предлагают инструменты для управления, автоматизации и рационализации процесса найма, включая поиск кандидатов, публикацию вакансий, управление откликами и поисковую базу для соискателей. Сервисы делятся на 2 типа: платформы для подбора персонала и вакансий, и сервисы для службы персонала.
Кому помогут онлайн – сервисы поиска сотрудников:
- Компаниям малого бизнеса, которые не имеют возможности расширять штат рекрутерами.
- Любому бизнесу, который хочет сократить время подбора и сэкономить на оплате труда кадровой службы.
- Соискателям для поиска работы.
Популярные онлайн – сервисы поиска и подбора персонала приведены в нашем списке.
ТОП – 10 онлайн – сервисов подбора персонала
№ | Наименование | Функционал | Кому подходит |
1 | hh.ru | Сервис для соискателей и работодателей. Соискатель может разместить резюме, откликаться на вакансии, подписаться на полезную рассылку. Работодатель может разместить вакансию или найти сотрудника по резюме. Разные тарифы для срочного, массового набора и ограниченного бюджета. | Любому бизнесу |
2 | Superjob | Размещение вакансий и резюме. Поиск по необходимым параметрам. Всероссийская база стажировок. Работодатель может создать брендированную страницу и включить продвижение. Для соискателей есть каталог профессий, конструктор резюме. | Любому бизнесу |
3 | Работа.ру | Поиск работы и сотрудников. Каталоги профессий, вакансий, резюме, компаний. Удобные фильтры поиска, мобильное приложение. | Любому бизнесу |
4 | Зарплата.ру | Поиск работников и работы. Работодатель может разместить медийную рекламу, найти сотрудника по резюме. Есть мобильная версия, новости и блог. | Любому бизнесу |
5 | Трудвсем | База вакансий в РФ и ЕАЭС. Шаблоны документов, правовые пояснения.Тестирование онлайн на профориентацию. Размещение заявки в службе занятости для работодателя. | Любому бизнесу |
6 | vkrabota.ru | База резюме, размещение вакансии, поиск работы по праметрам и городам. Совместная программа подбора вакансий с Skillbox и GeekBrains. | Любому бизнесу |
7 | GorodRabot | База для работодателя и соискателя. Вакансии можно размещать бесплатно. Есть полезные статьи, экспертные мнения, зарплатный калькулятор. | Любому бизнесу |
8 | Хантфлоу | Создание базы кандидатов, импорт резюме. Анализ базы, отправка приглашений. Публикация вакансий | Любому бизнесу |
9 | Talantix | Сбор резюме, анализ их с помощью ИИ, оценка кандидатов, рассылки уведомлений. Сервис принадлежит hh.ru. Создан для служб персонала компаний | Средний и крупный бизнес |
Подробнее ознакомиться с функционалом сервиса можно в нашем каталоге.
Как выбрать лучший онлайн – сервис поиска сотрудников и не потратить деньги впустую?
Выбор онлайн – сервиса осуществляется по следующим параметрам:
- Задачи, которые требуется решить (поиск, оценка, тестирование, проведение онлайн – собеседований).
- Функционал онлайн – сервиса и возможности интеграции с другим программным обеспечением.
- Величина бизнеса. Малому бизнесу не требуется расширенный функционал, добавляющий стоимость пользования программой.
- Наличие пробного периода.
- Стоимость, гибкая тарификация.
- Отзывы пользователей.
Все онлайн – сервисы предлагают пробный период, в течение которого есть возможность оценить основные функции, интерфейс и понять, стоит ли подключаться на абонентскую плату.