ТОП – 10 сервисов оценки эффективности персонала – 2021

Оценка эффективности персонала подразумевает оценку производительности, выполнения задач, достижения проектных целей и связана с KPI.

Программное обеспечение для оценки эффективности автоматизирует громоздкую и часто отнимающую много времени задачу регулярной оценки сотрудников. Сервисы упрощают менеджерам процесс отслеживание целей и соблюдение сроков сотрудниками.

Программное обеспечение помогает менеджерам сравнивать производительность сотрудников с набором заранее определенных стандартов, давать им обратную связь и принимать решения, влияющие на профессиональную эволюцию сотрудников, такие как направление на обучение, увольнения и продвижение по службе.

Кому помогут сервисы оценки эффективности персонала:

  • Любому бизнесу, который хочет оптимизировать процесс оценки продуктивности и вести автоматизированный учет.

Популярные сервисы оценки эффективности персонала приведены в нашем списке.

№ п/п Наименование Функционал
1 StaffCop Сервис учета производительности на основе активности сотрудников. Расчет заработной платы. Интеграция с управлением проектами и задачами. Анализ и отчетность по сотрудникам и проектам.
2 MAS Project Комплексное управление эффективностью персонала, связанное с выполнением проектов и задач. Связь зарплаты с KPI, отслеживание прогресса, расчет премий. Распределение ответственности, проведение совещаний.
3 TargControl Сервис ведет кадровый учет сотрудников, планирует графики работы, рассчитывает заработную плату по заданным параметрам. Контролирует сроки выполнения работ и задач.
4 Highper Сервис автоматизации KPI с настройкой формул, связки с целями и контролем выполнения. Учитывает загруженность и производительность.
5 SAP SuccessFactors Сервис имеет несколько модулей, которые могут использоваться комплексно или по отдельности: расчет оплаты, управление временем и производительностью, подбор и адаптация, планирование ресурсов, аналитика.
6 Proaction.PRO Анализ производительности и компетенций персонала, оценка и расчет KPI. Есть готовые шаблоны расчетов.
7 Keepteam Ведение кадрового документооборота, постановка целей и KPI. Управление подбором. Функции внутреннего портала с новостями и уведомлениями компании.
8 KPI Monitor Управление бизнес – процессами со связью с грейдингом персонала. Модуль оценки 360 градусов, матрица эффективности персонала.
9 StaffCounter Ведение журнала активности сотрудников, расчет продуктивности, выполнения задач для дальнейшего расчета оплаты труда.
10 Инсайдер.рф Ведет контроль времени и выполнения задач стационарного и мобильного персонала. Рассчитывает оплату по итогам продуктивности. Предоставляет аналитику по задачам и работникам.

Подробнее ознакомиться с функционалом сервиса можно в нашем каталоге.

Как выбрать лучший сервис оценки эффективности персонала и не потратить деньги впустую?

Сервис оценки эффективности персонала следует выбирать, исходя из следующих параметров:

  • Облачный или локальный сервис.
  • Функционал: встроенные методы оценки.
  • Отслеживание производительности.
  • Формирование отчетности и аналитика.
  • Возможность расчета заработной платы и KPI.
  • Наличие интеграции с внутренними базами данных.
  • Тарифы.
  • Наличие и длительность пробного периода.
  • Отзывы пользователей.

В результате применения сервиса бизнес получит возможность точной оценки работы, отражение производительности сотрудников и больше шансов оперативно решить возникающие проблемы.