Кейс агентства KPIBOX об эффективной стратегии рекрутмента с помощью рекламы в Яндекс.Директ и во ВКонтакте.

Заказчик и задача

Заказчик — крупная федеральная сеть фастфуда, запускающая набор сотрудников для работы на юге России (Сочи, Краснодар, Ростов-на-Дону, Геленджик).

Задачи:

  • Привлечь анкеты кандидатов для переезда и работы на Юге РФ.
  • Яндекс.Директ: бюджет 280 000 ₽, задача ≥350 анкет.
  • ВКонтакте: бюджет 155 000 ₽, задача ≥100 анкет.
  • CPL в целевых показателях.
  • Масштабирование при сохранении качества.
  • Ежедневная и еженедельная отчетность по эффективности.

Этап 1. Тестирование и оптимизация

Что сделали:

  • Подготовили гипотезы по офферам и таргетам.
  • Разработали структуру рекламных кампаний.
  • Отсекли возрастные сегменты с высоким CPL.
  • Ограничили время показов РК.
  • В ВК оставили только показы в лентах ВК и ОК.

Результаты Директ:

Изображение предоставлено агентством KPIBOX с сайта kpibox.ru
  1. Сократили количество офферов и таргетов → нашли связки с CPL <500 ₽.
  2. Расширили гео (поиск работы «в Сочи», «на Юге») → рост охвата.
  3. Офферы и ключи «работа с проживанием» показали лучшие конверсии.
  4. Почти полностью отключили РСЯ → конверсия выросла ×2, CPL снизился до 370 ₽.

Результаты ВК:

Изображение предоставлено агентством KPIBOX с сайта kpibox.ru
  1. Тест общего запроса на юг и на отдельные города
  2. Тест размещения на сайт и на лид формы
  3. Тест различных стратегий закупок трафика
  4. Тест Площадок и гео внутри групп по радиусам вокруг городов

Общий результат работы:

  1. Выделили основные регионы, которые приносили квалифицированные лиды по заданной стоимости;
  2. Сконцентрировали рекламный трафик только на лид-формах, убрав переходы на сайт. Это помогло получать заявки в 1,7 раза дешевле;
  3. Достигли целевых показателей в 107 заявок за 155К , несмотря на то, что первые 2 недели CPL был выше 2500.

В связи с успешным выполнением пробной задачи, получили возможность участвовать в продвижении основного трафика.

Итог

  • KPI выполнены по обоим каналам.
  • Стоимость заявки вышла на целевой уровень.
  • Клиент получил стабильный поток кандидатов на юг России.
  • Благодаря успешному пилоту агентство получило возможность вести основной трафик компании.

Инсайты

  • Для рекрутинговых задач в регионах лид-формы эффективнее переходов на сайт;
  • В Директе для подобных задач сеть РСЯ может показывать низкую конверсию, фокус на поиске дает лучший результат;
  • Расширение геотаргетинга за счет анализа поисковых запросов увеличивает охват без потери качества.