Изображение предоставлено агентством uForce с сайта uforce.pro
Кейс агентства uForce демонстрирует успешное внедрение процесса массового отклика на вакансии с помощью автоматизации и эффективного распределения ресурсов. Снижение затрат и добавление услуги по трудоустройству улучшило предложение клиента и увеличило конверсию среди студентов.
Заказчик проекта: образовательная компания (NDA).
Задача проекта: Организовать эффективный способ массового отклика на вакансии для студентов в Азиатском регионе. Основной задачей было создать процесс, который бы обеспечивал массовое приложение на вакансии, одновременно сокращая затраты на отклик.
Решение. Методы и подходы
- Разработка и автоматизация процесса:
- Создание рабочей схемы: Разработка процесса массового отклика на вакансии, включающего автоматизацию для обработки большого количества заявок.
- Внедрение инструментов автоматизации: Использование программных решений и автоматизированных систем для упрощения и ускорения подачи заявок на вакансии.
- Формирование команды:
- Состав команды: Формирование команды из более чем 8 человек, включая разработчиков и фрилансеров, для разработки и реализации решения.
- Распределение задач: Команда работала над оптимизацией процесса и снижением затрат, делая акцент на автоматизацию и эффективное распределение ресурсов.
- Оптимизация затрат:
- Снижение стоимости: Уменьшение стоимости отклика на одну вакансию с 60 евро до 10 евро за счет автоматизации и оптимизации процесса.
Результаты за 3 месяца
- Создание и оптимизация процесса:
- Эффективная схема отклика: Выстроен эффективный процесс массового отклика, который обеспечивал подачу заявок на неограниченное количество вакансий.
- Автоматизация: Внедрение инструментов автоматизации для упрощения процесса подачи заявок и обработки данных.
- Стоимость отклика:
- Снижение затрат: Уменьшение стоимости отклика с 60 евро до 10 евро, что значительно снизило затраты на обработку заявок.
Ценность для клиента
- Улучшение предложения:
- Благодаря эффективному процессу массового отклика, клиент смог добавить в своё предложение опцию помощи с трудоустройством для студентов.
- Повышение конверсии:
- Новое предложение по трудоустройству положительно сказалось на конверсии в покупку курсов, что способствовало росту числа студентов, записывающихся на курсы.
- Снижение затрат:
- Эффективное управление ресурсами и автоматизация процесса позволили клиенту значительно сократить затраты, что повысило общую эффективность работы.