50,3 млн. руб. 
О компании
Deasign — шведское агентство цифровых коммуникаций, имеющее подразделение в России. Deasign была основана в 1999 году Дэвидом Найманом, Эриком Горанссоном и Акселем Бендриком в Стокгольме. Начальные буквы имен основателей D, E и A и составили название агентства. Deasign разрабатывает цифровые стратегии и креативные концепции, создает сайты, обеспечивает дизайн и программирование, продвигает компании в социальных сетях.
Предлагаемые услуги:
- Интерактивные проекции и цифровые изображения для мероприятий.
- Мультимедийные дисплеи и системы навигации.
- Фирменные экраны, органично вписывающиеся в торговый центр или городскую улицу.
- Уникальные проекты, созданные для особых нужд.
- Digital-стратегии и медиапланирование.
- Изготовление любых сайтов: промо, имиджевых, товарных.
- Создание любых видов видеороликов.
- Работа с блоггерами в соцсетях.
Последние проекты:
- Магнит Косметик. Задача-привлечение внимания к бренду в социальных сетях. Была размещена реклама в социальных сетях, проведена видео и фотосъемка, привлечены пользователи к активному участию в размещении сторис. Органический прирост аудитории -110 тыс. человек.
- Столото. Запуск виртуальной игры с призами в период самоизоляции. В итоге прирост покупок билетов составил 51948 штук.
Кейсы
| Клиент | Бренд | Услуги |
|---|---|---|
| Магнит Косметик | Магнит Косметик | Таргетированная реклама в социальных сетях Видео-производство для digital-проектов |
| Столото | Столото | Digital-дизайн и креатив |
| Жокей | Жокей | Разработка сайтов Digital-дизайн и креатив |
Публикации
Deasign предложили крутые необычные идеи и реализовали все задуманное на высшем уровне. Мы очень довольны высоким профессионализмом команды и готовы приступить к обсуждению нового проекта для всемирного бренда кофе. Большое спасибо!
Deasign показали себя как профессиональная команда с креативным подходом к решению задач, поставленных нами. Отдельно отметим отношение всех участников работы к процессу: ролики были созданы в срок, на всех этапах чувствовался ответственный подход всех вовлеченных сотрудников.