ТОП агентств аутстаффинга

Модель аутстаффинга — это услуга расширения команды за счет арендуемых сотрудников.  Агентство, предоставляющее эту услугу, оформляет работников к себе в штат и несет соответствующие издержки. С партнером оформляется договор аутстаффинга, согласно которому он получает квалифицированных ИТ или маркетинговых специалистов в команду на определенный срок за оговоренную сумму. 

Аутстаф позволяет искать нишевых разработчиков, а также узкопрофильных специалистов. Такая модель разработки программного обеспечения устраняет нехватку кадров для многих компаний в дополнение ко многим другим преимуществам. Компании, которые доверяют процесс аутстаффинга программных проектов, получают доступ к уникальным инструментам и ресурсам от аутстаффинговой команды, что снижает расходы на новую инфраструктуру.

Преимущества аутстаффинга ИТ – специалистов

Аутстаффинг команды имеет весомые преимущества:

1. Экономические. Стоимость разработки снижается благодаря отсутствию издержек на инфраструктуру, выплат специалистам согласно ТК, экономии на налогах.
2. Быстрый доступ к инновациям. Инновации — это основа ИТ, но, поскольку эта отрасль развивается быстрыми темпами, внутренней команде может быть сложно быть в курсе событий 24/7 и развивать свои навыки в совершенно новых технологиях. Аутстаффинг помогает быстрее привнести новые свежие навыки в команду. 
3. Гибкость в масштабировании и изменении. По договору аутстаффинга можно нанять команду с любым составом разработчиков и добавлять (или удалять) в нее людей при необходимости. Процесс масштабирования проходит быстрее и можно быть на 100% уверенным в навыках тех, кто пришел в команду.
4. Компания может сосредоточиться на основных бизнес – целях. Выделенная команда работает над проектом, не вовлекая штатный персонал.

Агентство  аутстаффинга  ИТ – персонала может предоставить услуги проектного или долгосрочного сотрудничества между клиентом и командой профессионалов, отобранных для решения конкретных задач (разработки программного обеспечения, внедрения, продвижения).

В таблице представлен рейтинг ТОП – 30 агентств аутстаффинга, которые предоставляют в аренду квалифицированные команды специалистов.

Как выбрать агентство аутстаффинга и не потратить деньги впустую?

Агентство аутстаффинга по разработке программного обеспечения не просто делает проектную работу, предоставляя решения для разработки, но и устраняет неполадки и поддерживает ИТ-инфраструктуру. Выбор агентства целесообразно производить по следующим параметрам:

• Портфолио: изучите проекты, с которыми разработчики работали в прошлом, чтобы понять их навыки и опыт.
• Отзывы: изучите отзывы и рейтинги, чтобы узнать об отношениях агентства с клиентами, успешности сотрудничества, внимании к деталям и опыте. Попробуйте связаться с бывшими клиентами агентства по телефону или электронной почте, чтобы получить более подробные и честные отзывы о работе агентства.
• Члены команды: узнайте о составе команды, включая опыт, технические навыки и роли.
• Инфраструктура: одно из преимуществ аутстаффинга программных проектов — отсутствие необходимости тратить деньги на новую инфраструктуру. Поэтому убедитесь, что агентство имеет достаточную инфраструктуру для удовлетворения ваших потребностей.
• Цена с включенными услугами: ознакомьтесь со всем спектром услуг, стоимостью и структурой оплаты, независимо от того, идет ли речь о проекте целиком, промежуточном этапе или консультациях.
• KPI: Для работы специалистов должны быть установлены устойчивые, измеримые и зависящие от времени показатели для отслеживания прогресса, качества и соответствия требованиям.
• Релевантный опыт работы с аналогичными проектами.

Многие компании опасаются использовать модель аутстаффинга из-за риска нарушения конфиденциальности. Риск легко устраняется путем подписания NDA или других соглашений о неразглашении информации.

В целом, агентство аутстаффинга может эффективно решить вопросы разработки программного обеспечения, маркетинговых проектов путем предоставления команды квалифицированных специалистов.

ТОП агентств аутстаффинга

В таблице компании отсортированы по убыванию годового оборота.