ТопФактор: Управление подбором персонала

CRM для рекрутера, которая автоматизирует поиск сотрудников с функционалом воронки подбора, аналитических отчетов, публикацией вакансий и сбора резюме, онлайн интервью и тестов, интеграцией с мессенджерами.

Кому подойдет? 

HR-директорам, собственникам бизнеса, топ-менеджерам, рекрутерам, кадровикам.

Возможности

1. Функционал системы позволяет вести как массовый, так и таргетированный подбор. Реализован следующий функционал:
2. Настраиваемая воронка подбора с возможностью настройки этапов, направлений, статусов. Дистанционное тестирование и настройка тестовых заданий (вручную и по шаблонам).
3. Автоматизирована работа с заказчиками: согласование кандидатуры, внутренних документов. Можно экспортировать резюме в удобном формате, формировать отчетность для руководителя, планировать встречи в календарях Google и Outlook с корп. календарем.
4. Оптимизированы все этапы коммуникации с кандидатом. Поддерживается интеграция с популярными мессенджерами: Telegram, WhatsApp, Viber, VK, Skype, Zoom. IP-телефония и SMS, Emal. Отчеты по звонкам выгружаются в Excel.
5. Уведомления и напоминания для рекрутера и кандидатов.
6. Функционал видеоинтервью, асинхронного взаимодействия с кандидатом, трудоустройство онлайн.
7. Роботизация рутинных процессов: чат-боты для опросов, обработка откликов по правилам, поиск и загрузка резюме.
8. Есть аналитика и KPI рекрутера для оценки эффективности работы сотрудника и выбранных каналов подбора. Учет сроков.
9. Работа с резюме и базой кандидатов: информация хранится в системе и всегда доступна для использования. Формируется внешний кадровый резерв.
10. Интеграция с работными сайтами. Вакансии публикуются «в одно нажатие», создаются как вручную, так и с помощью шаблонов. Отслеживаются отклики по вакансиям.