ТопФактор:Управление талантами

Система для автоматизации онбординга (адаптации), обучения и развития персонала. Полноценная LMS, корпоративный университет, оценка 360, результативность, шаблоны и конструкторы обучающих материалов, тестов.

Кому подойдет? 

HR-директорам, собственникам бизнеса, топ-менеджерам, кадровикам, рекрутерам, руководителям направлений.

Возможности

Поддерживается широкий функционал для управления онбордингом и развитием компетенций сотрудников, а также работой наставников:

1. Создание профилей должности, конструктор модели компетенций. Отслеживаются индикаторы эффективного поведения, есть библиотека компетенций и характеристик. Аналитика по развитию сотрудников.
2. База знаний, настройка прав и доступа к LMS, конструкторы и шаблоны тестов, аналитическое срезы по тестированиям, библиотека мероприятий и распределение мероприятий по категориям.
3. Различные виды оценки персонала: 360 градусов, по модели компетенций, комплексная оценка, оценка результативности. Анализ и интерпретация оценок, настройка процедуры оценки, учебный центр.
4. Есть возможность формирования и согласования (при помощи настраиваемых алгоритмов) индивидуального плана развития. Исполнение плана отслеживается, приходят напоминания, рассчитывается бюджет, происходит контроль посещаемости и успеваемости.
5. Ввод в должность и адаптационный трек: инструктажи, формирование плана адаптации, испыт. срок, обратная связь и наставничество.
6. Карьерное планирование и кадровый резерв, рейтинг сотрудников