ТОП 29 агентств аутстаффинга 2024 – выбрать агентство в каталоге Маркетинг TECH
Модель аутстаффинга — это услуга расширения команды за счет арендуемых сотрудников. Агентство, предоставляющее эту услугу, оформляет работников к себе в штат и несет соответствующие издержки. С партнером оформляется договор аутстаффинга, согласно которому он получает квалифицированных ИТ или маркетинговых специалистов в команду на определенный срок за оговоренную сумму.
Аутстаф позволяет искать нишевых разработчиков, а также узкопрофильных специалистов. Такая модель разработки программного обеспечения устраняет нехватку кадров для многих компаний в дополнение ко многим другим преимуществам. Компании, которые доверяют процесс аутстаффинга программных проектов, получают доступ к уникальным инструментам и ресурсам от аутстаффинговой команды, что снижает расходы на новую инфраструктуру.
Преимущества аутстаффинга ИТ – специалистов
Аутстаффинг команды имеет весомые преимущества:
Экономические. Стоимость разработки снижается благодаря отсутствию издержек на инфраструктуру, выплат специалистам согласно ТК, экономии на налогах.
Быстрый доступ к инновациям. Инновации — это основа ИТ, но, поскольку эта отрасль развивается быстрыми темпами, внутренней команде может быть сложно быть в курсе событий 24/7 и развивать свои навыки в совершенно новых технологиях. Аутстаффинг помогает быстрее привнести новые свежие навыки в команду.
Гибкость в масштабировании и изменении. По договору аутстаффинга можно нанять команду с любым составом разработчиков и добавлять (или удалять) в нее людей при необходимости. Процесс масштабирования проходит быстрее и можно быть на 100% уверенным в навыках тех, кто пришел в команду.
Компания может сосредоточиться на основных бизнес – целях. Выделенная команда работает над проектом, не вовлекая штатный персонал.
Агентство аутстаффинга ИТ – персонала может предоставить услуги проектного или долгосрочного сотрудничества между клиентом и командой профессионалов, отобранных для решения конкретных задач (разработки программного обеспечения, внедрения, продвижения).
В таблице представлен рейтинг ТОП – 30 агентств аутстаффинга, которые предоставляют в аренду квалифицированные команды специалистов.
ТОП-30 агентств аутстаффинга
№ п/п
Наименование
Оборот, млн. руб.
Город
1
СимбирСофт
2500
Ульяновск
2
Red Mad Robot
533,8
Москва
3
AWG
413
Москва
4
True Engineering
397,8
Новосибирск
5
Creative
228,9
Тюмень
6
Технократия
203,6
Казань
7
Факт
197
Москва
8
Extyl Pro
148,9
Москва
9
Articul Media
112
Москва
10
Garpics
104,1
Иваново
11
Siberian pro
101,6
Новосибирск
12
Globus IT
80,1
Москва
13
Coding Team
74
INVOICE MEDIA, Selgros Cash&Carry, UNIQU
14
Live Typing
65,3
Омск
15
Атвинта
62,5
Кемерово
16
Kotelov
55
Москва
17
Endy
54,6
СПб
18
Восток Медиа
51,2
Екатеринбург
19
Just Work
50,9
Смоленск
20
Graphene
50
Ульяновск
21
Decart IT
43,6
Воронеж
22
Spectr
41,7
Пермь
23
Neti
41,1
Жигулевск
24
Digital Tools
40
Москва
25
Go Digital
37,8
Иннополис
26
Work Solutions
24,2
Ростов на Дону
27
Студия 15
22,3
Томск
28
Digital Sektor
21
Краснодар
29
Noorsoft Mobile
15,8
Воронеж
30
Just DS
11,2
Москва
Подробнее ознакомиться с работой интересующего агентства из рейтинга можно в нашем каталоге.
Как выбрать агентство аутстаффинга и не потратить деньги впустую?
Агентство аутстаффинга по разработке программного обеспечения не просто делает проектную работу, предоставляя решения для разработки, но и устраняет неполадки и поддерживает ИТ-инфраструктуру. Выбор агентства целесообразно производить по следующим параметрам:
Портфолио: изучите проекты, с которыми разработчики работали в прошлом, чтобы понять их навыки и опыт.
Отзывы: изучите отзывы и рейтинги, чтобы узнать об отношениях агентства с клиентами, успешности сотрудничества, внимании к деталям и опыте. Попробуйте связаться с бывшими клиентами агентства по телефону или электронной почте, чтобы получить более подробные и честные отзывы о работе агентства.
Члены команды: узнайте о составе команды, включая опыт, технические навыки и роли.
Инфраструктура: одно из преимуществ аутстаффинга программных проектов — отсутствие необходимости тратить деньги на новую инфраструктуру. Поэтому убедитесь, что агентство имеет достаточную инфраструктуру для удовлетворения ваших потребностей.
Цена с включенными услугами: ознакомьтесь со всем спектром услуг, стоимостью и структурой оплаты, независимо от того, идет ли речь о проекте целиком, промежуточном этапе или консультациях.
KPI: Для работы специалистов должны быть установлены устойчивые, измеримые и зависящие от времени показатели для отслеживания прогресса, качества и соответствия требованиям.
Релевантный опыт работы с аналогичными проектами.
Многие компании опасаются использовать модель аутстаффинга из-за риска нарушения конфиденциальности. Риск легко устраняется путем подписания NDA или других соглашений о неразглашении информации.
В целом, агентство аутстаффинга может эффективно решить вопросы разработки программного обеспечения, маркетинговых проектов путем предоставления команды квалифицированных специалистов.
Индикатор - "Индекс доверия MarketingTech" складывается из следующих параметров:
Год создания агентства.
Штат.
Оборот и его динамика.
Медиа активность.
Факторы доверия на сайте (информативность/юрлицо/адрес/кейсы/отзывы итп).
Развивает ли агентство рынок. Обучения, конференции, книги, ютуб канал итп.
Трафик на сайте агентства (по данным Serpstat/Similarweb). Наличие брендового спроса на поиске ПС Яндекс.
Параметр, учитывающий количество кейсов текущего года, опубликованных на МТ. Кейсы - одно из важнейших подтверждений уровня и квалификации агентства.
Срок работы на портале
Указывает на то, сколько лет компания работает на портале Marketing-tech.
