Личный кабинет сотрудника и КЭДО

1. Управление по целям и KPI

Система позволяет устанавливать цели и KPI для сотрудников и команд, управлять OKR и SMART-целями, а также планировать и проводить 1-на-1 встречи. Модуль обеспечивает прозрачный расчёт премий и наглядные отчёты по достижению целей.

• Установка целей и KPI на уровне сотрудника и подразделения
• Поддержка OKR, SMART-целей и планирования встреч 1-to-1
• Расчёт премий и бонусов на основе результатов
• Дашборды и отчеты по выполнению целей

2. Управление талантами

Модуль фокусируется на развитии сотрудников: планирование карьеры, развитие и удержание, кадровый резерв. Включает инструменты оценки потенциала и мониторинга прогресса.

• Оценка потенциала и планы развития для сотрудников
• Планирование карьерной лестницы и управление кадровым резервом
• Мониторинг прогресса обучения и результативности
• Инструменты для повышения вовлеченности в развитие

3. КЭДО и Кабинет сотрудника

Основной модуль для онлайн-оформления HR документов, управления графиком, отпусками и рабочим временем. Подписание электронных кадровых документов осуществляется в один клик.

• Электронный документооборот и подписание документов
• График работы, отпуска, учет рабочего времени
• Цифровой профиль сотрудника с архивом документов
• Маршрутизация согласований и хранение версий документов
• Интеграция с конфигурацией 1С:Предприятие

4. Диагностика вовлеченности

Система измеряет вовлеченность сотрудников через регулярные опросы и eNPS, а также анализирует мотивационные факторы и потенциальные барьеры. На основе данных формируются рекомендации и планы действий для повышения вовлеченности.

• Проведение опросов сотрудников и сбор данных
• Расчет eNPS и анализ трендов
• Идентификация факторов мотивации и барьеров
• Готовые рекомендации по мерам для повышения вовлеченности

5. Подбор персонала

Инструменты подбора позволяют ускорить найм: CRM-рекрутера, канбан-доски, интеграция мессенджеров и видеоинтервью, а также ИИ-ассистент. Система упрощает коммуникацию с кандидатами и управление этапами отбора.

• Рекрутмент CRM и управление кандидатами
• Канбан-процессы набора и этапы отбора
• Видеоинтервью и чат-боты/ИИ-ассистент
• Интеграция с мессенджерами для коммуникаций с кандидатами

6. Кафетерий льгот

Управление гибким пакетом льгот, маркетплейс провайдеров и администрирование предоставляемых услуг. Решение позволяет выбирать оптимальные предложения и контролировать использование льгот.

• Формирование и администрирование набора льгот
• Маркетплейс провайдеров услуг и выбор вариантов
• Контроль использования и бюджеты по льготам
• Отчеты по льготам и анализ затрат

7. Импортонезависимая HRM-платформа

Платформа HRM без привязки к конкретной конфигурации, поддерживает импорт данных и интеграцию с внешними системами. Гибкая настройка процессов и повышенная безопасность данных.

• Импорт данных сотрудников и документов
• Поддержка разных источников данных и интеграций
• Безопасность, роли и политики доступа
• Гибкая настройка процессов и шаблонов