Connectable (Коннектэбл)
Сервис Connectable (Коннектэбл) — это комплексная HR (кадровая)-платформа, которая автоматизирует процессы найма, адаптации и управления персоналом для повышения эффективности бизнеса.
Система комплексно решает задачи компании: она выстраивает пошаговые маршруты онбординга для снижения текучести кадров, объединяет внутреннюю социальную сеть и базу знаний для быстрого поиска регламентов, а также повышает вовлеченность сотрудников через таск-трекер, опросы и геймификацию.
Кроме того, платформа позволяет координировать цели по методологиям OKR/MBO (Цели и ключевые результаты / Управление по целям) и в пару кликов собирать HR (ХР)-аналитику по текучести, демографии или вовлеченности в разрезе отделов и локаций.
О сервисе:
Работают со всеми
Реквизиты компании
Возможности
1. Автоматизация HR(кадры)-процессов
Connectable (Коннектэбл) автоматизирует ключевые HR(кадры)-процессы в единых рабочих сценариях: найм и адаптацию сотрудников, учет отпусков, аттестации и кадровые маршруты. Платформа минимизирует рутинные задачи, ускоряет согласования и снижает риск ошибок.
- Управление наймом и адаптацией
- Автоматизированные маршруты прохождения сотрудников
- Учет отпусков и отсутствий
- Процессы аттестации и регламенты согласования
2. Адаптивный веб-портал и мобильность
Портал адаптивен и доступен на ПК, смартфонах и планшетах. Это дает единый интерфейс и быстрый доступ к нужной информации независимо от устройства.
- Адаптивный дизайн для разных экранов
- Единый интерфейс персонального профиля
- Синхронный доступ к данным в реальном времени
- Быстрая навигация по разделам
3. Внутренние коммуникации и корпоративная сеть
Сервис обеспечивает обмен сообщениями, каналы сотрудников и ленту обновлений, облегчая сотрудничество и распространение важных публикаций.
- Чаты и каналы по отделам
- Упоминания и уведомления
- Поиск по сообщениям и контенту
- Возможность прикреплять документы к сообщениям
4. Управление кадровыми данными и документами
Единая система хранения информации о сотрудниках и документов, контроль версий и управление доступами.
- Единая карточка сотрудника
- Загрузка и хранение документов
- Контроль версий документов
- Настройки доступа и роли
5. Обучение и развитие сотрудников
Инструменты планирования обучения, формирования траекторий и отслеживания прогресса по курсам и тренингам.
- Планирование и назначение курсов
- Траектории развития и цели
- Отслеживание прохождения и оценки
- Уведомления о сроках и обновлениях
6. Аналитика и отчеты HR (кадры)
Глубокая аналитика по персоналу, дашборды и готовые отчеты для руководителей. Возможность экспорта данных и адаптации показателей.
- Показатели текучести, вовлеченности и посещаемости
- Настраиваемые дашборды
- Экспорт отчетов в форматы CSV/Excel (ЦСВ/Эксел)
- Сегментация по департаментам и ролям
7. Управление задачами и бизнес-процессами
Система задач позволяет автоматизировать маршруты согласований, присвоение ответственных и контроль сроков.
- Автоматизация маршрутов согласований
- Уведомления и SLA (соглашение об уровне обслуживании)
- Календарные интеграции и планирование
- Шаблоны процессов
8. Безопасность и доступы
Маршрутизация и защита данных сотрудников обеспечиваются настройками ролей, политик доступа и аудита действий.
- Ролевой доступ и уровни разрешений
- Многофакторная аутентификация
- Аудит действий и журнал изменений
- Резервное копирование и восстановление