Edstein

1. Управление обучением и контентом

Модульная платформа для создания, публикации и управления обучающим контентом: курсы, тренинги и тесты. Предоставляет удобный редактор и инструменты публикации, а также аналитическую навигацию по материалам. Система объединяет весь контент в единый учебный каталог и позволяет настраивать доступ и версии.

• Создание курсов, тренингов и тестов в удобном редакторе
• Публикация материалов и управление доступом по ролям
• Модульная структура курсов с гибким шардированием контента
• Поддержка мультимедиа форматов и версия контента

2. Геймификация и мотивация сотрудников

Система игровых элементов для повышения вовлеченности: награды, достижения и персонажи. Геймификация помогает превращать обучение в мотивирующий процесс и поддерживает повторные прохождения материалов.

• Награды и достижения за прохождение курсов
• Персонажи и сюжетные сценарии обучения
• Дашборды мотивации и визуализация прогресса
• Настраиваемые игровые элементы под бизнес-задачи

3. Инструмент массового подбора

Инструмент для ускорения подбора персонала и экономии времени и бюджета за счет использования обучающих и оценивающих модулей в рамках процесса подбора. Позволяет тестировать и отбирать кандидатов массово.

• Массовые тестирования кандидатов
• Интеграция материалов отбора в процесс подбора
• Генерация аналитических отчетов по результатам
• Автоматизация отправки материалов и заданий

4. Автоматизация пути нового сотрудника

Автоматизация всей дорожной карты onboarding: назначение курсов, тестов и задач в зависимости от роли и подразделения. Обеспечивает единый сценарий ввода в должность.

• Автоматическое назначение обучающих маршрутов
• Настройка траекторий адаптации под роль
• Контроль сроков и напоминания
• Централизованный мониторинг прогресса onboarding

5. Оценка как инструмент развития

Преобразование формальной оценки в инструмент развития сотрудников: работа с компетенциями, обратная связь и планы развития.

• Конструктора компетенций и критериев оценки
• Связка результатов с планами развития
• Формирование индивидуальных дорожек карьерного роста
• Интеграция оценок в профиль сотрудника

6. Управление целями и прогрессом

Единая система постановки целей и контроля прогресса как для индивидуальных сотрудников, так и для команд. Связывает цели с обучением и оценками.

• Установка и иерархия целей (индивидуальные и командные)
• Мониторинг выполнения и динамика прогресса
• Связь целей с обучающими программами
• Напоминания и оповещения о статусе

7. Централизованная база знаний

Хранилище материалов о компании: инструкции, регламенты, методические материалы и документы. Упрощает доступ к знаниям и их поиск.

• Хранилище материалов и документов
• Поиск по тегам, версиям и категориям
• Контроль доступа и роли
• Управление версиями и обновлениями материалов

8. Групповые и персональные тестирования

Проведение групповых и персональных тестирований для выявления сильных сторон и потенциала сотрудников, с автоматическим учетом результатов.

• Групповые тестирования для команд и отделов
• Индивидуальные тестирования по компетенциям
• Сегментация по уровням квалификации
• Автоматическая интерпретация результатов и рекомендации

9. Детализированная аналитика и отчеты

Получайте детализированные отчеты об обучении и эффективности сотрудников: показатели прохождения, успеваемости и влияния на бизнес-результаты.

• Сводные и детальные отчеты по обучению
• Воронки прохождения курсов и тестов
• Метрики эффективности и дашборды
• Экспорт данных и интеграция с BI