HR24.PRO

О сервисе

Аннотация

Показать Скрыть

HR24.PRO — SaaS-сервис для автоматизации подбора сотрудников в онлайн-режиме. Предназначен для HR-менеджеров и команд подбора персонала, которым нужен единый инструмент для учета вакансий, резюме, собеседований и тестовых заданий. Основная ценность сервиса — ускорение найма за счет автоматизации импорта резюме, управления процессами и аналитики эффективности.

Специализация

Онлайн сервисы подбора персонала

О сервисе:

Сайт

hr24.pro

Реквизиты компании

Компания не предоставила свои реквизиты

Возможности

1. Импорт и агрегация резюме

Сервис автоматически загружает резюме с hh.ru и синхронизирует их в единую базу кандидатов. Это упрощает поиск, сопоставление кандидатов с вакансиями и сокращает рутинную работу по сбору данных. Поддерживает периодическую синхронизацию и обновление карточек кандидатов.

Автоматический импорт резюме по вакансиям и источникам
Фильтрация и тегирование по навыкам
Автоматическое сопоставление резюме с требованиями вакансий
История изменений резюме и источников

2. Управление вакансиями и кандидатами

Единая панель для создания вакансий, управления статусами кандидатов и отслеживания этапов подбора. Позволяет видеть полный контекст по каждому кандидату и вакансии.

Создание и публикация вакансий
Управление статусами и этапами отбора
Фильтры по источникам, навыкам и статусам
Связь резюме с вакансиями

3. Планирование и проведение интервью

Инструменты для планирования интервью, уведомлений участникам и фиксации результатов. Систематизирует процесс и уменьшает задержки в найме.

Календарные встроенные расписания и напоминания
Шаблоны вопросов и критериев оценки
Уведомления кандидатам и участникам
Запись и хранение итогов интервью

4. Оценка кандидатов и тестовых заданий

Сбор тестовых заданий и резюме, автоматическая оценка и формирование итоговых баллов. Позволяет сравнивать кандидатов по объективным критериям.

Загрузка и хранение тестов
Автоматическая балльная система по критериям
Сравнение кандидатов по рейтингам и навыкам
Формирование итогового резюме по кандидату

5. Архив и история коммуникаций

Централизованный чат и история переписки с кандидатами, сохраняем письма, звонки и заметки. Обеспечивает быстрый доступ к контексту по каждому кандидату.

Централизованный канал сообщений
Поиск по переписке и контенту
Экспорт переписки при необходимости
Связь коммуникаций с вакансиями и кандидатами

6. Аналитика эффективности подбора

Интерактивная аналитика KPI подбора: время закрытия вакансий, конверсия на разных этапах и источники найма. Помогает выявлять узкие места и принимать управленческие решения.

Отчеты по этапам отбора и временным задержкам
Аналитика по источникам кандидатов
Рекомендации по оптимизации процессов
Дашборды для HR-менеджеров

7. Автоматизация уведомлений и рабочих процессов

Настраиваемые уведомления и правила маршрутизации, интеграции с внешними источниками резюме. Делает процессы подбора более последовательными и предсказуемыми.