Jinn

О сервисе

Основано в

2022

Аннотация

Показать Скрыть

Jinn — это HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников. Сервис предназначен для HR-профессионалов и руководителей, позволяя автоматизировать сбор данных, проводить 360-градусную оценку и формировать планы развития. Главная ценность — ускорение принятия решений и повышение эффективности команды за счет точной аналитики и персонализированных рекомендаций.

Специализация

Сервисы оценки эффективности персонала

О сервисе:

Сайт

jinn.ru

Соц сети

Реквизиты компании

Компания не предоставила свои реквизиты

Возможности

1. Автоматизация HR-процессов

Платформа автоматизирует ключевые HR-задачи, включая адаптацию сотрудников, формирование кадрового резерва и управление процессами развития. Это снижает ручной труд, уменьшает сроки и повышает единообразие процессов.

Автоматизация повторяющихся HR-задач и уведомлений
Управление адаптацией новых сотрудников
Формирование кадрового резерва и планирование развития
Интеграции с внешними системами и обмен данными

2. 360-градусная оценка

Сервис обеспечивает сбор и агрегацию отзывов от коллег, руководителей и подчинённых. Можно настраивать опросники, частоту и параметры оценки, а затем анализировать результаты по ролям и департаментам.

Сбор отзывов из разных источников
Настройка вопросов, шкал и цикла опросов
Визуализация результатов и сравнение между группами
Экспорт данных для управленческих решений

3. ИИ-ассистент для рекомендаций

ИИ анализирует данные опросов и другие метрики эффективности, предлагая персональные планы развития. Рекомендации включают шаги, обучение и цели на карьерном пути.

Персональные рекомендации по обучению
Карьерные траектории и цели развития
Подбор материалов и курсов
Автоматизированное формирование дорожной карты

4. Готовые шаблоны и анкеты

Библиотека готовых шаблонов опросов и анкет позволяет быстро запускать оценку и сбор данных. Шаблоны легко адаптируются под задачи компании и сценарии развития.

Шаблоны опросов вовлеченности и удовлетворенности
Шаблоны 360 оценок и фидбека
Шаблоны оценки компетенций
Готовые сценарии внедрения

5. Аналитика и отчеты по результатам

Интерактивные дашборды и отчеты дают ясную картину эффективности сотрудников и процессов. Можно сравнивать показатели между департаментами и экспортировать данные в разные форматы.

Дашборды KPI и метрики вовлеченности
Сегментация, фильтры и сравнения
Экспорт данных в CSV, Excel и BI-системы
Исторический тренд и прогнозы

6. Интеграции и совместная работа

Сервис подключается к мессенджерам и электронной почте для уведомлений и обмена данными. Интеграции упрощают сотрудничество и обмен информацией между командами и системами.