Джун
Джун — AI‑платформа для автоматизации поиска кандидатов и разбора откликов. Сервис предназначен для HR‑отделов и рекрутеров, помогает ускорить найм и повысить качество отбора. Главная ценность — автоматизация анализа резюме, фильтрация откликов и интеграция с источниками кандидатов и ATS.
О сервисе:
Реквизиты компании
| Название организации | ООО "РЕФНИ" |
| ИНН | 5041213705 |
| ОГРН | 1225000121411 |
Возможности
1. Разбор откликов
Платформа автоматически разбирает отклики на вакансии, извлекая ключевые параметры резюме и сопроводительных писем. Результаты помогают быстро понять соответствие кандидата требованиям. Возможна настройка критериев и уровней важности.
- Извлечение ключевых навыков, опыта и требований из резюме и сопроводительных писем
- Классификация кандидатов по соответствию вакансии
- Настраиваемые фильтры и приоритеты для отбора
- Экспорт результатов анализа в ATS или CRM
2. Оценка
Система проводит автоматическую оценку кандидатов по заданным требованиям и формирует детальное описание соответствия. Это помогает быстрее сравнивать кандидатов и принимать решения.
- Анализ резюме и портфолио на соответствие требованиям
- Сводная шкала навыков и компетенций
- Генерация рекомендаций по дальнейшим шагам
- Поддержка настраиваемых критериев оценки
3. Общение
Чат‑боты для общения с кандидатами упрощают коммуникацию и ускоряют процесс отбора. Система может автономно взаимодействовать с кандидатами на разных этапах.
- Автоматические приглашения на интервью
- Ответы на часто задаваемые вопросы
- Автоматическое формирование и отправка статусов (приглашено, отклонено)
- Перенаправление кандидатов к сотрудникам команды отбора
4. Холодный поиск
Генерирует точные запросы и находит кандидатов в источниках по заданным требованиям. Оперативный поиск позволяет расширить базу кандидатов без лишних затрат времени.
- Автоматическая генерация поисковых запросов по вакансиям
- Поиск кандидатов в источниках: hh.ru, зарубежные соцсети, Хабр и другие
- Распределение кандидатов на рекомендованных и неподходящих
- Безопасное хранение резюме на стороне источников с сохранением квот
5. Интеграция с ATS
Синхронизация разобранных кандидатов с ATS и управление процессом отбора в едином окне. Это обеспечивает единый поток данных между системами и уменьшает ручную работу.
- Синхронизация кандидатов между Джуном и ATS (например, Хантфлоу)
- Перенос разобранных кандидатов из любых источников в ATS
- Отказы и приглашения на интервью прямо через ATS
- Двунаправленная синхронизация статусов кандидатов