Sever.AI

1. Автоматический поиск резюме

Север.ИИ автоматически ищет кандидатов по заданным критериям и сценариям отбора, используя резюме и профили в источниках. Это ускоряет старт найма и снижает ручной труд рекрутеров. Система поддерживает гибкую настройку критериев и источников для таргетированного подбора.

• Поиск кандидатов по заданным критериям и источникам
• Фильтры по опыту, навыкам и локации
• Сохранение и ранжирование кандидатов
• Уведомления о новых подходящих резюме

2. Оценка релевантности резюме

NLP-анализ резюме на предмет соответствия вакансии, выделение ключевых компетенций и уровня опыта. Система генерирует рейтинг релевантности и рекомендации по областям для внимания. Это помогает быстрее приоритизировать кандидатов.

• NLP-анализ по ключевым компетенциям
• Рейтинг релевантности и приоритетности
• Рекомендации по оптимизации профиля кандидата

3. Автопроверка службой безопасности

Автоматическая проверка кандидатов по внутренним базам и внешним источникам на соответствие требованиям безопасности. Формируются риско-метрики и готовые отчеты для принятия решений. Помогает снизить риск при найме сотрудников на критические позиции.

• Проверки по внутренним базам и внешним источникам
• Оценка рисков и соответствия требованиям
• Готовые отчеты по кандидатам

4. Модуль видеоинтервью

Модуль для проведения видеособеседований: настройка сценариев, запись и хранение интервью. Система анализирует голос, видеоряд и текст ответов, выдавая автоматическую оценку кандидатов. Поддерживает сравнение между кандидатами по выбранным критериям.

• Настройка сценариев и запись интервью
• Анализ голоса и мимики
• Анализ видеоряда и текста ответов
• Автоматическая оценка и рейтинг кандидатов

5. ИИ-генерация текста вакансий

Автоматическое создание и адаптация текстов вакансий под требования, стиль компании и каналы размещения. Генератор упрощает рерайтинг и локализацию текстов под разные площадки. Обеспечивает единообразие и привлекательность описаний.

• Создание описаний вакансий под требования
• Адаптация под стиль компании и каналы размещения
• Оптимизация под AMS/SEO и платформы размещения

6. Аналитика по отказам

Аналитика причин отказов и эффективности этапов отбора. Дашборды показывают конверсию и узкие места, что позволяет оперативно оптимизировать процесс найма. Формируются рекомендации по улучшению сценариев и тактик отбора.

• Сбор и разбор причин отказов
• Аналитика конверсии по этапам отбора
• Дашборды и рекомендации по оптимизации

7. Интерактивная карта вакансий

Визуализация структуры вакансий, требуемых навыков и взаимосвязей между позициями на интерактивной карте. Это упрощает обзор talent-гор и маршрутов отбора. Поддерживает фильтры и географический разрез.

• Визуализация вакансий и навыков
• Географический разрез и фильтры
• Навигация по связям между позициями

8. Интеграции и API

Открытое API и Webhooks позволяют выстраивать соединения с корпоративными системами и инструментами. Готовые коннекторы охватывают календари, мессенджеры и кадровые системы, а также карьерные сайты и КЭДО. Это обеспечивает бесшовную работу в существующей IT-инфраструктуре.

• Open API и Webhooks
• Интеграции с календарями и мессенджерами
• Интеграции с кадровыми системами, карьерным сайтом и КЭДО

9. Коммуникации с кандидатами

Система автоматически отправляет СМС, звонит, задает вопросы в сценариях и обрабатывает ответы. В зависимости от сценария система приглашает на встречу или на видеоинтервью. Это обеспечивает непрерывность и персонализацию взаимодействий.

• Автоматизация отправки СМС и звонков
• Задание вопросов по сценариям и обработка ответов
• Приглашения на встречу или видеоинтервью