Skillhouse
Skillhouse — веб-система онлайн оценки и развития персонала. Инструмент подходит для HR-специалистов, менеджеров по персоналу и руководителей, которым нужна единая платформа для отбора, оценки и развития сотрудников. Цена начинается от 9 000 ₽ и включает функционал для оценки, развития и аналитики сотрудников.
О сервисе:
Реквизиты компании
Возможности
1. Онлайн оценка компетенций и эффективности
Проводите онлайн-оценки сотрудников по чек-листам, тестам и кейсам, и собирайте данные в единый профиль. Результаты доступны для анализа в любом разрезе, а сами шкалы и критерии можно настраивать под бизнес-потребности.
- Настройка шкал оценивания и критериев
- Встроенные тесты и кейсы
- Автоматическая генерация отчетов по сотруднику и команде
- Экспорт результатов в форматы CSV/Excel
2. 360-градусная оценка
Собирайте многостороннюю обратную связь от коллег, руководителей и подчинённых по заранее заданным правилам. Оценка может быть анонимной и настраиваемой, что повышает точность данных.
- Конфигурация источников: коллеги, руководители, подчинённые
- Анонимность и безопасность опросов
- Автоматические уведомления участников
- Сводные отчеты по ролям и метрикам
3. Планирование развития и карьерного роста
После оценок сервис формирует индивидуальные планы развития и дорожные карты навыков. Пользователи видят конкретные шаги и сроки для роста.
- Создание дорожных карт навыков
- Рекомендации курсов и тренингов
- Установка целей и контроль прогресса
- Напоминания о дедлайнах и обновлениях
4. Аналитика и дашборды
Аналитика и дашборды позволяют видеть динамику компетенций и эффективности по командам и сотрудникам. Инструменты визуализации упрощают сравнение по ролям, отделам и периодам.
- Дашборды по KPI и компетенциям
- Сегментация по ролям, отделам и уровням
- Пользовательские фильтры и экспорт отчетов
- История изменений и тренды
5. Управление процессами оценки
Управление процессами оценки — настройка этапов, сроков и уведомлений. Шаблоны оценок и автоматизация позволяют стандартизировать процесс.
- Шаблоны и сценарии оценки
- Автоматические напоминания участникам
- Управление ролями и правами доступа
- Контроль статусов и SLA
6. Безопасность и соответствие
Безопасность и соответствие требованиям — система обеспечивает защиту данных, ролевую модель доступа и аудит действий. Также поддерживаются шифрование и журнал изменений.
- Ролевая модель доступа
- Шифрование и хранение данных
- Журналы изменений и аудит
- Соответствие локальным требованиям
7. Интеграции и совместная работа
Сервис легко подключается к внешним HR-системам и каналам коммуникации, расширяя охват процессов.
- Интеграции с HRIS/ATS и импорт данных
- Уведомления в мессенджеры
- Экспорт и импорт данных
- API для кастомизации
8. Пользовательский интерфейс и локализация
Удобный адаптивный дизайн и поддержка локализации для разных регионов.
- Настраиваемые дашборды и фильтры
- Персонализация интерфейса по роли
- Многоязычная поддержка
- Удобные конструкторы форм оценок