Websoft HCM
Websoft HCM — это интегрированная система управления талантами для HR-подразделений. Она охватывает все стадии цикла: от подбора и адаптации до обучения, развития и управления знаниями, с открытой архитектурой и гибкими настройками под потребности бизнеса. Решение помогает быстро запустить непрерывное развитие талантов и повышает вовлеченность сотрудников.
О сервисе:
Реквизиты компании
Возможности
1. Управление талантами
Централизованная платформа для стратегического управления талантами: от выявления потенциала до планирования развития и удержания сотрудников. Система поддерживает руководителей и HR-специалистов, а также сотрудников и кандидатов через единое окно доступа. Предлагается готовое и гибкое решение для быстрого запуска программ развития.
- Профили сотрудников и портфолио компетенций
- Планирование преемственности и карьерных маршрутов
- Оценка потенциала и производительности
- Мониторинг KPI и аналитика таланта
2. Адаптация сотрудников
Модуль адаптации обеспечивает структурированный onboarding и поддержку новых сотрудников на старте и в процессе работы. Автоматизация задач адаптации сокращает время вхождения в роль и ускоряет достижение результатов. Предоставляются инструменты для мониторинга прогресса и эффективности адаптации.
- Плавный онбординг и дорожная карта адаптации
- Автоматизация задач, напоминания и чек-листы
- Трекеры прогресса для новой роли
- Метрики успешности адаптации
3. Обучение
Модуль обучения объединяет управление программами, контентом и траекториями развития. Платформа поддерживает интеграцию обучающих материалов и аналитическую отчетность по прохождению курсов. Обучение настраивается под роли, компетенции и потребности бизнеса.
- Управление программами обучения и курсами
- Адаптивные траектории и маршруты обучения
- Учёт сертификаций и прогресса
- Аналитика прохождения и эффект обучения
4. Оценка эффективности
Модуль оценки эффективности позволяет настраивать критерии, запускать циклы оценок и формировать управленческие решения. Включает многоуровневые обзоры, сводную аналитику и связь с развитием сотрудников. Помогает оценивать вклад сотрудников в достижения бизнеса.
- Настройка критериев и шкал оценки
- Планирование и проведение циклов оценки
- Сводная аналитика и отчёты по результатам
- Интеграции с модулями талантов и обучения
5. Управление знаниями
Централизованная база знаний помогает сохранять и структурировать корпоративные материалы. Поисковая выдача по тегам и версиям обеспечивает быстрый доступ к документам. Совместная работа и контроль изменений поддерживают актуальность контента.
- База знаний с версиями документов
- Иерархия тегов и эффективный поиск
- Контроль доступа и управление изменениями
- Совместная работа и комментарии
6. Компетенции и развитие
Модуль компетенций позволяет определить и отслеживать набор требуемых навыков, анализировать разрыв между текущими и целевыми компетенциями и формировать планы развития. Связь с обучением обеспечивает целевые программы под каждую компетенцию.
- Определение и утверждение компетенций
- Анализ разрыва навыков и потребностей
- Планы развития и дорожные карты
- Связь компетенций с обучением и оценкой
7. Управление карьерой
Модуль карьерного менеджмента помогает планировать траектории роста, управлять внутренними вакансиями и развивать план преемственности. Система облегчает подбор кандидатов внутри организации и поддержку переходов между ролями.
- Карьерные траектории и планы развития
- Управление внутренними вакансиями
- Сквозной поиск талантов по позициям
- Планирование преемников
8. Корпоративный портал
Единая точка входа для сотрудников предоставляет персонализированный доступ к ресурсам, сервисам и коммуникациям. Портал объединяет документы, процессы и взаимодействие в рамках HR-процессов. Обеспечивает удобство использования и прозрачность данных.
- Единая точка доступа к HR-сервисам
- Персонализированная лента и доступ к ресурсам
- Управление документами и полезной информацией
- Контроль доступа и роли
9. Интегрированные коммуникации
Модуль коммуникаций обеспечивает эффективное взаимодействие внутри HR-процессов и между сотрудниками. Поддерживаются уведомления и интеграции с мессенджерами и социальными сетями, а также использование AI и NoCode-инструментов для автоматизации коммуникаций.
- Уведомления и контекстная коммуникация внутри платформы
- Интеграции с мессенджерами и социальными сетями
- Поддержка быстрой настройки рабочих процессов через NoCode-инструменты
- AI-оптимизация сообщений и маршрутизация