ТОП – 10 сервисов оценки эффективности персонала – 2024
Оценка эффективности персонала подразумевает оценку производительности, выполнения задач, достижения проектных целей и связана с KPI.
Программное обеспечение для оценки эффективности автоматизирует громоздкую и часто отнимающую много времени задачу регулярной оценки сотрудников. Сервисы упрощают менеджерам процесс отслеживание целей и соблюдение сроков сотрудниками.
Программное обеспечение помогает менеджерам сравнивать производительность сотрудников с набором заранее определенных стандартов, давать им обратную связь и принимать решения, влияющие на профессиональную эволюцию сотрудников, такие как направление на обучение, увольнения и продвижение по службе.
Кому помогут сервисы оценки эффективности персонала:
- Любому бизнесу, который хочет оптимизировать процесс оценки продуктивности и вести автоматизированный учет.
Популярные сервисы оценки эффективности персонала приведены в нашем списке.
| № п/п |
Наименование |
Функционал |
| 1 |
Calltracking.ru |
Представляет собой систему сквозной аналитики и коллтрекинга, которая дает возможность оценивать маркетинг и продажи в компании по 65+ показателям. |
| 2 |
StaffCop |
Сервис учета производительности на основе активности сотрудников. Расчет заработной платы. Интеграция с управлением проектами и задачами. Анализ и отчетность по сотрудникам и проектам. |
| 3 |
MAS Project |
Комплексное управление эффективностью персонала, связанное с выполнением проектов и задач. Связь зарплаты с KPI, отслеживание прогресса, расчет премий. Распределение ответственности, проведение совещаний. |
| 4 |
TargControl |
Сервис ведет кадровый учет сотрудников, планирует графики работы, рассчитывает заработную плату по заданным параметрам. Контролирует сроки выполнения работ и задач. |
| 5 |
Highper |
Сервис автоматизации KPI с настройкой формул, связки с целями и контролем выполнения. Учитывает загруженность и производительность. |
| 6 |
SAP SuccessFactors |
Сервис имеет несколько модулей, которые могут использоваться комплексно или по отдельности: расчет оплаты, управление временем и производительностью, подбор и адаптация, планирование ресурсов, аналитика. |
| 7 |
Proaction.PRO |
Анализ производительности и компетенций персонала, оценка и расчет KPI. Есть готовые шаблоны расчетов. |
| 8 |
KPI Monitor |
Управление бизнес – процессами со связью с грейдингом персонала. Модуль оценки 360 градусов, матрица эффективности персонала. |
| 9 |
StaffCounter |
Ведение журнала активности сотрудников, расчет продуктивности, выполнения задач для дальнейшего расчета оплаты труда. |
| 10 |
Инсайдер.рф |
Ведет контроль времени и выполнения задач стационарного и мобильного персонала. Рассчитывает оплату по итогам продуктивности. Предоставляет аналитику по задачам и работникам. |
Подробнее ознакомиться с функционалом сервиса можно в нашем каталоге.
Как выбрать лучший сервис оценки эффективности персонала и не потратить деньги впустую?
Сервис оценки эффективности персонала следует выбирать, исходя из следующих параметров:
- Облачный или локальный сервис.
- Функционал: встроенные методы оценки.
- Отслеживание производительности.
- Формирование отчетности и аналитика.
- Возможность расчета заработной платы и KPI.
- Наличие интеграции с внутренними базами данных.
- Тарифы.
- Наличие и длительность пробного периода.
- Отзывы пользователей.
В результате применения сервиса бизнес получит возможность точной оценки работы, отражение производительности сотрудников и больше шансов оперативно решить возникающие проблемы.
