Jinn — это HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников. Сервис предназначен для HR-профессионалов и руководителей, позволяя автоматизировать сбор данных, проводить 360-градусную оценку и формировать планы развития. Главная ценность — ускорение принятия решений и повышение эффективности команды за счет точной аналитики и персонализированных рекомендаций.

HRBOX — цифровая HR-платформа для бизнеса, помогающая автоматизировать управление персоналом и развивать сотрудников в единой системе. Инструменты охватывают управление эффективностью, обучение и корпоративный портал, доступные через веб и мобильные приложения. Гибкие тарифы и возможность 14-дневного бесплатного доступа подходят для компаний любого размера.

Qolio — веб-платформа для отделов контроля качества, объединяющая управление качеством обслуживания в контакт-центрах и отделах продаж. Она исключает лишние переключения между инструментами и обеспечивает единый подход к оценке взаимодействий. Сервис помогает повысить эффективность QA на 40% и увеличить конверсию звонков и чатов на 30%; стартовая цена начинается от 24 000 ₽ в месяц.

Testograf – профессиональный сервис создания опросов. Помогает делать опросы клиентов, маркетинговые исследования, голосования, тесты. Пользователь получает гарантию безопасности и право собственности на опросы – заключается договор. Российское ПО, сервера в РФ, соответствие ФЗ-152. Поддержка по e-mail и телефону.

iSpring – комплексный сервис  и надежный инструментарий для создания курсов электронного обучения с викторинами, интерактивными оценками, симуляциями диалогов, видео-тренингами и скринкастами. Онлайн — школа или предприятие может создать свой курс и тесты проверки знаний в одном сервисе.

В комплекс входит пять продуктов: iSpring Learn – онлайн обучение и тестирование для сотрудников, iSpring Presenter – создание курса из презентаций, iSpring Page – микрокурсы (например для входящего обучения линейного персонала), iSpring Suite  — тесты и проверка знаний, iSpring Market – витрина продаж курсов.

ТопФактор: Управление подбором персонала — это CRM-система для рекрутера, помогающая ускорить найм и повысить качество отбора. Подходит как для точечного (эксклюзивного), так и массового подбора персонала. Главная ценность сервиса — омниканальное взаимодействие с кандидатами, контроль сроков и автоматизация ключевых процессов подбора.

StartExam – облачная платформа, которая помогает крупным компаниям решать сложные задачи по оценке сотрудников и кандидатов.
Основные продукты: система тестирования сотрудников, оценка 360 градусов и платформа видеоинтервью.
Ключевые возможности: умный конструктор тестов с детальной настройкой, быстрое приглашение участников, удобная совместная работа, защита от списываний, доступ со всех устройств, продвинутая система отчетов и аналитики.
А также возможность любых кастомизаций и доработок под любые нужды клиентов.

StartExam также предлагает интеллектуальную систему для планирования оценок и анализа результатов.

Speech Analytics — сервис речевой аналитики для колл-центров и отделов продаж. Он распознаёт звонки в текст, оценивает качество диалогов по набору параметров и формирует управляемые отчёты для роста бизнес-показателей. Инструмент помогает находить проблемные диалоги, повышать лояльность клиентов и автоматизировать работу контакт-центра.

Битрикс24 – это рабочее пространство с инструментами, которые помогут вести бизнес проще и эффективнее. В сервисе есть инструменты для управления задачами и проектами, CRM, чаты, видеозвонки, конструктор веб-сайтов, телефония, маркетинг и аналитика CRM и многое другое.

Преимущество Битрикс24 в том, что все эти индивидуальные инструменты удобно упакованы в один онлайн-сервис, легко интегрированы друг с другом и доступны через стандартную версию браузера или мобильное приложение.

SumGate — платформа для управления продажами, которая отслеживает поведение клиентов и предупреждает менеджеров о рисках потери клиента. Система помогает задавать стандарты длительности стадий воронки и уведомлять ответственных при нарушениях. Это решение подходит для компаний, стремящихся снизить отток, ускорить цикл продаж и повысить средний чек.