Experium — это программа подбора персонала, позволяющая создавать и держать в базе кандидатов, совместно работать над вакансиями и взаимодействовать с линейными менеджерами. Сервис обеспечивает размещение объявлений на крупнейших рабочих сайтах, сбор откликов и мощную аналитику для принятия решений. Главная ценность — сокращение времени найма за счет автоматизации процессов и централизованной обработки большого объема данных.

Робот Вера — система подбора сотрудников, которая автоматически выбирает резюме по требованиям вакансии на рабочих сайтах. Она задаёт вопросы кандидатам, анализирует ответы и может проводить видеоинтервью с записью и эмоциональной аналитикой. Платформа доступна как веб-приложение и ориентирована на рынок России.

GoRecruit — веб‑приложение для автоматического извлечения смысловых значений из текста резюме и расчета рейтинга кандидатов по вакансии. Сервис оценивает образование, опыт и самопрезентацию на основе более 50 параметров, чтобы определить соответствие кандидата требованиям должности. Это помогает HR быстро сортировать кандидатов и выбирать наиболее подходящих для дальнейшего отбора.

СберПодбор — CRM-система для рекрутеров в России, которая автоматизирует подбор и ведет единую базу кандидатов. Инструмент упрощает создание отчетов, управление процессами найма и обеспечивает безопасную обработку персональных данных. Главная ценность — ускорение подбора и повышение эффективности команды за счет простоты использования и поддержки персонального менеджера.

HR24.PRO — SaaS-сервис для автоматизации подбора сотрудников в онлайн-режиме. Предназначен для HR-менеджеров и команд подбора персонала, которым нужен единый инструмент для учета вакансий, резюме, собеседований и тестовых заданий. Основная ценность сервиса — ускорение найма за счет автоматизации импорта резюме, управления процессами и аналитики эффективности.

Хантеркэт — сервис автоматизации задач рекрутера. Он предлагает браузерное расширение для сохранения резюме из HeadHunter, SuperJob, LinkedIn, GitHub и других сайтов, с автоматическим распознаванием кандидатов в базе. Переписку с кандидатами можно вести прямо в интерфейсе с использованием шаблонов писем, а история переписки хранится в карточке каждого кандидата. Сервис поддерживает совместную работу команды по важным вакансиям и уведомления коллег по вакансиям.

HRBLADE — сервис для автоматизированного подбора персонала через видеоинтервью, тестирование кандидатов и управление процессом найма. Платформа полностью онлайн и нацелена на ускорение закрытия позиций и снижение ошибок в отборе. Подходит для HR-специалистов, которым нужна прозрачная и эффективная система подбора кандидатов.

ЭКОПСИ Web@ssessment — технология виртуального центра оценки, предназначенная для дистанционного отбора и оценки персонала. Сервис объединяет полностью онлайн-форматы, ИИ-инструменты и автоматическую отчетность, чтобы ускорить выполнение HR-задач. Платформа масштабируется под любое количество участников и доступна как веб-приложение.

Hrscanner — это облачная система онлайн-оценки персонала и CRM для HR-менеджеров. Она сочетает онлайн-тестирование кандидатов и управляемую воронку найма, а также измерение вовлеченности сотрудников. Инструменты помогают быстро и объективно принимать решения и автоматизировать этапы отбора, экономя время HR и повышая точность найма.

ТопФактор: Управление подбором персонала — это CRM-система для рекрутера, помогающая ускорить найм и повысить качество отбора. Подходит как для точечного (эксклюзивного), так и массового подбора персонала. Главная ценность сервиса — омниканальное взаимодействие с кандидатами, контроль сроков и автоматизация ключевых процессов подбора.